PENGEMBANGAN DAN KADERISASI
Gambaran Umum
Departemen Pengembangan dan Kaderisasi merupakan salah satu departemen dalam struktur FULDMKG yang bertanggung jawab terhadap bidang rekrutmen, pembinaan, penjagaan, dan pengembangan anggota yang mencakup nilai pada mutsallatsun FULDMKG yaitu ruhiyah, fikriyah, jasadiyah serta muamalahnya. Bidang rekrutmen meliputi Penanaman awal nilai organisasi agar anggota baru bisa paham dan bergerak menuju tujuan organisasi. Serta pembinaan, penjagaan, dan pengembangan anggota adalah membina anggota dalam setiap pergerakkannya. Menjaga anggota dalam nilai-nilai organisasi dan memastikan anggota tersebut masih sepaham dan setujuan. Mengembangkan skill dan knowledge anggota agar semakin kontributif.
Selain itu Departemen P&K juga bergerak di bidang Pengawasan tetapi hanya sebatas mengawasi bagaimana permasalahan itu muncul dan turut berperan serta dalam mencarikan solusi dan menjadi evaluator organisasi terhadap anggota. Sejauh mana nilai-nilai itu terterima anggota, bagaimana dampaknya, dan sebagainya. Kaderisasi mengawasi menjadi progam kerja utama dari Departemen Pengembangan dan Kaderisasi. Program kerja tersebut direncanakan akan dilakukan secara rutin dengan melibatkan anggota perdepartemen FULDMKG. Selain meningkatkan pengetahuan dan wawasan anggota mengenai gerakan dakwah FULDMKG. Program ini juga sekaligus sebagai laporan kaderisasi terhadap keadaan internal anggota FULDMKG.
Struktur Kepengurusan
Anggota Departemen : Ifran Adhma Putra Pribadi
Mannisshafira Hadi
Mar'atul Jannah Az-zahra
Moh Furqon Khomaini
Intari Fitria
Fatimah Azzahra
Syafika Nuring Fadiyah
Nurhikmah Mustapa
Fadhilah Kurnia Wati
Raina Nuraisyah Afnan
Aliffala Widianaputri S. P.
Aulia Ayu Sarjani
Shaika Adilla
Ulil Azmy
Dewan Syuro Nasional : Gloria Diana Amantha
Siti Mutia
Ketua Departemen : Rabithah Nasution
Sekretaris Departemen : Rahma Auliannisa
Program Kerja
Database Pengurus
Database Pengurus ialah kumpulan data dari setiap anggota yang disusun secara rapi, yang mana hal ini penting dalam sebuah organisasi yang berfungsi untuk mengetahui setiap informasi yang dibutuhkan dari setiap agenda yang akan dilaksanakan.
Reward Pengurus
Sebaik-baik nasihat adalah dengan mem-beri contoh. Sumber daya manusia di dalam FULDMKG yang sangat beragam dengan setumpuk prestasi dirasa perlu untuk dijadikan role model dengan harapan dapat menginspirasi kader lain untuk berprestasi juga. Hal ini dirasa perlu diperhatikan agar ke depannya semakin banyak sosok-sosok inspiratif dari FULDMKG yang dapat menginspirasi pengurus FULDMKG bah-kan Indonesia.
Rapor
Rapor(Penilaian) merupakan salah satu bentuk program kerja yang menuntut setiap anggota untuk aktif dalam menjalankan amanah yang telah menjadi tanggung jawabnya.
KAGEMI
(Kaderisasi Gemar Mengawasi)
Kegiatan ini merupakan bentuk peman-tauan dan pendampingan P&K kepada seluruh pengurus internal FULDMKG baik DPP,DPW dan Staff.
Upgrading
Upgrading ditujukan untuk pengurus FULDMKG 2019-2021 yang bertujuan untuk mengupgrade karakter pengurus FULDMKG, mengenalkan tentang pen-tingnya organisasi dan manajemen yang tepat dalam mengemban amanah.